Descripción del Cargo

Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y comprometido, que se una a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Este rol es fundamental para garantizar que nuestra organización cuente con el talento adecuado y que nuestros empleados se sientan valorados y motivados en su entorno laboral.

Funciones Principales

• Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más idóneos para las vacantes de la empresa, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la organización.
• Gestionar la información de los empleados, incluyendo la nómina, las vacaciones y los beneficios sociales, asegurando el cumplimiento de las políticas y la normativa.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional que permitan a los empleados adquirir nuevas habilidades, potenciar su crecimiento y mejorar el desempeño general de la empresa.
• Establecer sistemas de evaluación para medir el rendimiento de los empleados, proporcionar retroalimentación y fomentar el alto rendimiento.
• Realizar seguimiento a contratos, afiliaciones a seguridad social del personal interno de la compañía y novedades de nómina.
• Fomentar un buen ambiente de trabajo, gestionar la comunicación entre la dirección y los empleados, y mediar en conflictos para garantizar unas buenas relaciones laborales.
• Trabajar para crear y mantener un clima laboral positivo, que promueva la motivación, el compromiso y el bienestar de los trabajadores.
• Asegurar que las prácticas de la empresa se ajusten a las leyes laborales y normativas vigentes, evitando posibles problemas legales.
• Construir una marca empleadora atractiva para atraer y retener al talento, haciendo que los empleados quieran permanecer y contribuir al crecimiento de la empresa.
• Elaborar reportes periódicos de gestión (rotación, ausentismo, indicadores de clima, entre otros).
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva y empatía.

Requisitos

• Experiencia: Más de 2 años en roles similares.
• Nivel de Estudio: Universidad completa.
• Tipo de Contrato: Contrato por obra o labor.
• Tipo de Jornada: Tiempo completo (44 horas semanales).

Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y deseas contribuir a un ambiente laboral positivo, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!

En exela S.A contamos con fondo de empleados para nuestros trabajadores y sus familias.- Nuestro fondo,  donde los afiliados cuentan con ahorro y crédito. Jornadas de salud familiar, actividades ecológicas, club de amiguitos, formación y desarrollo, vacaciones recreativas, seguros y otros programas de bienestar social para trabajadores y sus familias.

En exela Todos crecemos!